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寧波
勞務輸出屬于外包嗎
勞務輸出屬不屬于外包
1、勞務輸出不屬于外包。勞務派遣、勞務分包、勞務輸出、勞務外包這四個表述是經常遇到且容易混淆的。
2、勞務輸出并不是含義明確的詞語，而是社會經濟中形成的約定俗稱的詞語，不同情況下所指含義并不一樣。因此，勞務輸出不適合用于企業經營范圍表述，應按照企業具體的經營事項申請明確的經營范圍。
3、我國勞務輸出的方式主要有5種：
(1)?通過對外承包工程帶動的勞務輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務。
(2)?境內企業法人與國外雇主簽訂勞務合同派出勞務人員。
(3)?在境外投資、興辦企業派出管理人員、技術人員以及培訓人員。
(4)?通過成套設備和技術出口需本國勞務人員進行安裝調試、技術指導、人員培訓等而產生的勞務輸出。
(5)?民間勞務輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯系出國謀職。
勞務外包與勞務派遣的區別
1.法律適用不同：勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質。
2、管理權限不同：勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理;勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動者。
3、風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關;勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。
4、資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
5、財務處理不同：在勞務外包活動中，承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬;勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計范圍。
從以上分析，我們可以看出勞務輸出和勞務外包是屬于不同的兩個概念，雖然勞務輸出在很多場合有著不同的定義，但是大部分情況下是用來針對國家之間的勞動力輸出,?而勞務外包顯然并不是如此如果還有什么問題的，可以選擇咨詢律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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