根據原勞動部1996年8月頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，職工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，（一）在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，（二）從事科學實驗的，經本單位負責人安排或者同意，與本單位有關的發明創造和技術進步；（三）在生產作業時間和作業區域內，因接觸職業病危害因素造成的職業病，因不安全因素造成的意外傷害、因工作壓力突發疾病造成的死亡或者經第一次搶救治療后完全喪失勞動能力的

（8）因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷或失蹤，或突發疾病死亡，或者經第一次搶救治療后完全喪失工作能力的；（九）在規定的時間和必要的上下班路線發生不負責任或者不負主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規規定的其他情形根據原勞動部1996年8月頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，因下列情形之一致殘或者死亡的，認定為工傷：（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下認定為工傷，從事與本單位重大利益直接相關的工作，未經本單位負責人指定的；（二）從事科學實驗的，經本單位負責人安排或者同意，與本單位有關的發明創造和技術進步；（三）在生產作業時間和作業區域內，因接觸職業病危害因素造成的職業病，因不安全因素造成的意外傷害、因工作壓力突發疾病造成的死亡或者經第一次搶救治療后完全喪失勞動能力的

（8）因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷或失蹤，或突發疾病死亡，或者經第一次搶救治療后完全喪失工作能力的；（九）在規定的時間和必要的上下班路線發生不負責任或者不負主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規規定的其他情形醫療費、住院伙食補貼、誤工費

工傷殘疾職工待遇，標準為：一級殘疾24個月工資，二級殘疾22個月工資，三級殘疾20個月工資，第四級殘疾是18個月的工資。工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

根據勞動者的提議，用人單位可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位將分別支付20個月和18個月的一次性工傷醫療津貼和35個月和30個月的一次性殘疾就業津貼，第三種情況是，根據職工上一年度解除勞動關系或終止勞動關系時的月平均工資，認定為7級至10級的因工致殘職工，享受以下待遇：

1。工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：7級傷殘為12個月工資，8級傷殘為10個月工資，9級傷殘為8個月工資，10級傷殘為6個月工資

如果勞動合同到期終止，或員工提出終止勞動合同，用人單位應當按照解除或者終止勞動合同時統籌地區職工上年度月平均工資支付一次性工傷醫療補助和一次性傷殘工傷補助。

職工一次性醫療補助的具體標準工傷為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性殘疾就業補貼的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。被診斷為職業病的，在上述標準的基礎上增加50%的一次性工傷醫療補貼。本文由魯巴小編為您整理和收藏。Com，希望對您有所幫助