一、沒有勞動合同沒交社保怎么辦理個人社保?

從未參加過養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，到本人戶口所在地的社區(qū)勞動保障服務(wù)中心申請辦理參保手續(xù)。

用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。

這里還有一種情況，對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，勞動者可向人民法院應(yīng)提起訴訟。

《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。

《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

二、社保證明含義

1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。

2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，你在單位離職的時候，必須先在單位辦理離職手續(xù)，然后由單位去社保中心給你辦理當?shù)亍渡绫＠U費清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單)，社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務(wù)，不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。辦理憑證

三、社保卡的作用

1、個人社會保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等;

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;

3、查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況;

4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，進行醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算，到藥店買藥;

5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù);

6、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息;

7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)，進行求職、失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金，申請參加職業(yè)培訓等。

8、用于身份證明。

最后也要鄭重的提醒大家一句，公司沒有簽勞動合同并不代表這就不能交社保了，公司既不簽勞動合同又不交社保，這做法已經(jīng)嚴重的違反了勞動合同法，職工第一時間想的不是去辦理個人社保，而是提出來要求公司簽合同并且給自己補交社保費用，公司拒絕的話，向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁都行。

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