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寧波
哪些合同屬于無效勞動合同
哪些合同屬于無效勞動合同
違反法律、行政法規的勞動合同。勞動合同違反法律、法規，包括簽訂勞動合同的主體不符合法律、法規的規定，即用人單位一方不具有法人資格或者不能獨立承擔民事責任;勞動者一方不具備勞動能力，尚不滿16周歲等。或者勞動合同的內容違反法律、法規的規定，即勞動條件惡劣，勞動報酬低于國家和當地規定的最低工資標準等。
采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。采取欺詐、威脅等手段，違背訂立勞動合同應當遵循的平等自愿、協商一致的原則，屬違法行為，因此，通過欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同自然無效。
勞動合同是否有效，必須由法律規定的專門機關進行確認，其他組織和個人都無權確認。確認勞動合同無效的專門機關是“勞動爭議仲裁委員會或者人民法院”，只有這兩個機關的決定具有法律效力。
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肖定強
執業證號：
14201201910141636
湖北維思德律師事務所
簡介：
畢業于廈門大學，良好的法律功底，嚴謹求實的態度，把每一個委托人的事當做自己的事，全力以赴。
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