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寧波
關于雙重勞動關系的爭議
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
·
421人看過
如今，在許多地方，企業職工人數已成了一個不易說清的問題。因為名冊上的人并非都在單位干活掙錢，其中不少人只是將名字掛在企業，人則遠走高飛賺大錢，給企業留下了負擔和累贅，形成了雙重勞動關系，造成企業勞動管理的混亂，就其原因是：
其十 各級政府還應制定用工制約措施。對不按上述情況用工的企業法定代表人要制訂處罰條件，對執行好的要實行獎勵制度。
：
雙重勞動關系的爭議如何處理 ?
勞動爭議仲裁申請書的格式 ?
勞動爭議管轄權異議 ?
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