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因工作玩耍造成的傷害不應(yīng)視為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 699人看過

李某在上班時(shí)間、工作地點(diǎn)，因拍攝塑料袋造成同事嬉戲不慎受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷

對于李先生是否構(gòu)成工傷，有兩種意見：

第一種意見認(rèn)為，李先生在工作時(shí)在廚房行走時(shí)不慎摔倒，可以認(rèn)定為工傷，但與趙先生的肢體沖突改變了李先生跌倒的誘因，不應(yīng)視為工傷。理由是：李某受傷的直接原因是他和趙某因塑料袋爆炸引發(fā)的肢體沖突，這不是工作原因，因此不應(yīng)認(rèn)定為工傷

第二種意見是李某受傷是由于工作和趙某的沖突，應(yīng)視為工傷。李某的工作是廚師，使用的工具是保鮮膜，保鮮袋是工作過程中產(chǎn)生的廢棄物。李某將塑料包裝袋內(nèi)加滿氣體，然后將其打破，以排除袋內(nèi)空氣，方便垃圾桶的存放。李某制作塑料薄膜的聲音嚇壞了一方的同事，造成肢體沖突和傷害，屬于收尾工作相關(guān)工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷。另外，在主觀上，李某也不具備和趙某玩的意思。廚房之間的地面比較潮濕，正常行走時(shí)容易摔倒。因此，李某的情況應(yīng)認(rèn)定為工傷

筆者同意第一種意見。原因如下：

1。李某的傷害不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“因執(zhí)行職務(wù)暴力造成的意外傷害”。如果員工在工作時(shí)間或工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故傷害，因執(zhí)行工作中的暴力行為造成的意外傷害，是指因不履行工作職責(zé)而被他人施以暴力造成的對職工的傷害。員工因非工作責(zé)任受傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中，李某因與趙某玩耍而受傷，并非因其工作職責(zé)所致，故不應(yīng)認(rèn)定為工傷

其次，李某的傷害不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“從事收尾工作致人傷害”。因?yàn)樵谶@種情況下，李的工作是廚師，而塑料薄膜是他工作中必不可少的工具。如上所述，打碎塑料袋并不是上班的理由，事故受傷時(shí)間大約是中午12點(diǎn)左右，也就是廚房工作時(shí)間。李某此時(shí)不能從事所謂的收尾工作

第三，李某可以通過人身損害賠償?shù)姆绞綄で缶葷?jì)。由于李某受傷發(fā)生在與同事發(fā)生肢體沖突的情況下，趙某應(yīng)承擔(dān)李某受傷的部分責(zé)任。沖突的原因之一是李某打破塑料袋嚇唬他人的嬉戲行為。他也有一些過錯(cuò)，應(yīng)該承擔(dān)部分損失

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